İş Sürekliliği Politikası
Bakanlığımız, ülkemizin kritik altyapıları arasında yer alan enerji kaynaklarını yönetmekle sorumlu olup, bu kaynakların sürekliliği, güvenliği ve etkin yönetimi, ulusal güvenlik ve ekonomik kalkınma açısından kritik öneme sahiptir. Bakanlığımızın kritik iş süreçleri ve hizmetleri, İSYS (İş Sürekliliği Yönetim Sistemi) gereksinimleri çerçevesinde güvence altına alınmaktadır. Her türlü tehdit ve riskin etkili bir şekilde yönetilmesi amacıyla aşağıdakileri taahhüt eder:
- Kapsam dâhilindeki kurumsal iş süreçlerinin kesintisizliğini temin etmek.
- İş sürekliliği yönetimini etkin biçimde uygulayarak, kesintisizlik sayesinde muhtemel zararları asgariye indirmek,
- Yasal düzenlemelere, mevzuat hükümlerine ve sözleşmelere uygun şekilde hizmetleri; hatasız, mümkün olan en kısa sürede ve kesintisiz şekilde sunmak,
- İş Sürekliliği Yönetim Sistemi’ni kurmak, işletmek ve sürekli iyileştirilmesini sağlamak.
- İş süreçlerini, iş sürekliliği yönetim sistemi kapsamında hazırlanıp onaylanan politikalar ve prosedürlere uygun şekilde yürütmek,
- İş sürekliliği ile ilgili riskleri tanımlayıp değerlendirerek; kurumun güvenilirliğini, itibarını muhafaza etmek ve sistematik olarak yönetmek,
- İş sürekliliğine ilişkin riskler dikkate alınarak, kurumun güvenilirliğini ve itibarını korumak; bu kapsamda paydaşlara yönelik bilgilendirme ve iletişim süreçleri, kurumsal web sitesi ve diğer resmi kanallar aracılığıyla etkin bir şekilde yürütmek,
- Olası iş sürekliliği olaylarını önlemek; önlenemediği durumlarda en hızlı şekilde müdahale ederek etkisini en aza indirmek ve tekrarını önlemek,
- İş sürekliliğini etkileyebilecek olayları önceden tespit edip bunların gerçekleşmesini engellemek; engellenemediği durumlarda iş sürekliliği planlarını devreye alarak iş süreçlerindeki kesinti süresini minimuma indirmek,
- Kurum tarafından geliştirilen sistemlerin, uygulamaların ve yazılımların iş sürekliliği standartlarına uygun olmasını sağlamak,
- Sürekli iyileştirme hedeflerinin olmasını ve bu hedefler için düzenli değerlendirmelerin yapılmasını sağlamak,
- İş sürekliliği farkındalığını artırmak ve teknik ile davranışsal yetkinlikleri geliştirmek amacıyla eğitimler gerçekleştirmek.
Yüklenme Tarihi: 14.02.2025